١. از طريق ارسال فراخوان توسط دفتر مركزى و مراكز توزيع با ذكر عناوين شغلى مورد نياز
٢. مصاحبه توسط همكاران منابع انسانى دفتر مركزى و مراكز توزيع
٣. شركت در آزمون تعيين صلاحيت
٤. اخذ استعلام حراست
٥. تكميل مدارك
٦. نهايتا در صورت تطبيق با بودجه مصوب نيروى انسانى ساليانه جذب در عناوين شغلى مورد درخواست
صورت مى پذيرد.
توضيح : جذب از طريق مبادى غير رسمى و خارج از کانال های شرکت و منابع انسانی و يا آگهى هاى متفرقه به هيج عنوان مورد تاييد اين شركت نمى باشد.